Dr. Dr. Despeghel

Medizinmänner

Die Mission der Medizinmänner

Unsere Mission: Männer in Unternehmen für Gesundheitsprävention sensibilisieren.

Männer sterben im Durchschnitt fünf Jahre früher als Frauen. Das ist wissenschaftlich erwiesen und mit vielen Studien belegt. Für diese kürzere Lebenserwartung gibt es mehrere Gründe, doch einer steht allen voran: Männer nehmen Gesundheitsprävention nicht so ernst, wie Frauen es tun. Sie ernähren sich weniger gesund, treiben weniger Sport und gehen seltener zur Vorsorge. Und das, obwohl alles darauf hindeutet, dass sie künftig bis zu ihrem 70. Geburtstag werden arbeiten müssen.

Die Mission der Medizinmänner – ein Zusammenschluss von Ärzten und Sportwissenschaftlern – ist es, diesen Zustand zu ändern. Mit unserem Programm, das wir zusammen mit der betrieblichen Krankenversicherung der Barmenia umsetzen, sensibilisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und Arbeitgebern Männer dafür, besser auf sich acht zu geben. Wir wollen erreichen, dass Mitarbeiter und Angestellte jetzt und in Zukunft auf höchstem Leistungsniveau arbeiten können, sowohl, was ihren körperlichen Einsatz angeht, als auch ihren geistigen. So sorgen wir in der Belegschaft für einen niedrigeren Krankenstand, eine größere Lebenszufriedenheit und eine höhere Leistungsfähigkeit.

Dass unser Ansatz funktioniert, haben zahlreiche Studien mit mehreren Tausend Probanden an der Sporthochschule Köln und den Universitäten in Potsdam, Hannover und Gießen unter Beweis gestellt. Ihr einstimmiges Ergebnis: 60 % all jener, die an unserem Programm teilgenommen haben, tun langfristig und vor allem effektiv etwas für ihre Gesundheit. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmer selbst, sondern auch ihre Unternehmen, die ihre erfahrenen und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter so viele Jahrzehnte binden und motivieren können.
 

Gruppenbild

Prof. Dr. Karsten Krüger, Dr. Hubert Merkelbach, Dr. Dr. Michael Despeghel, Dr. Daniel Hölzle, Dr. Darius Alamouti.

Medizinmänner wirken im Unternehmen


Seit vielen Jahren profitieren Unternehmen von unserer Kompetenz. Beispiele aus großen und mittelständischen Unternehmen zeigen, dass die Mission der Medizinmänner erfolgreich ist, wenn sich Arbeitgeber für eine betriebliche Krankenversicherung entscheiden. Dabei gehen die Medizinmänner ganz gezielt auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen ein.

In der Standortbestimmung ermitteln wir über eine anonymisierte Mitarbeiterbefragung, wie der aktuelle Gesundheitszustand der Belegschaft aussieht. Das Ergebnis werten wir mit Hilfe von wissenschaftlichen Methoden aus und setzen zusammen mit dem Unternehmen konkrete und vor allem realistische Ziele. Den Krankenstand zu verbessern kann eines davon sein, aber auch, die Mitarbeiter sowohl psychisch als auch physisch und medizinisch zu stärken. Bei der anschließenden Planung gehen wir ins Detail: Hier legen wir fest, wie sich die Ziele mit maßgeschneiderten Gesundheitsprogrammen erreichen lassen. Impulsvorträge oder Seminare, die einen halben Tag oder auch mehrere Tage dauern, sind wenige von vielen Möglichkeiten, von denen wir hier Gebrauch machen. Ein anschließendes 12-wöchiges Coaching für die Mitarbeiter und eine Follow-up-Veranstaltung gewährleisten dann, dass mehr als die Hälfte der so betreuten Mitarbeiter ab sofort mehr auf ihre Gesundheit achtet und ein dauerhaft zufriedeneres Arbeits- und Privatleben führt. Garantiert!

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Ergebinissde der KAI-Studie, Universität Gießen, Institur für Sportwissenschaften

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